公司让员工承担请假期间的全部社保费用，怎么

公司让员工承担请假期间社保费用不合法。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，费用应共同承担。若单位要求员工全担，将损害员工权益，影响社保待遇及未来保障。
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对此情况，常见处理方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。选择时需考虑效率与成本，确保合法权益得到保障。
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公司不应让员工承担社保。操作如下：1.与公司沟通，明确社保缴纳规定，提出异议；2.若沟通无果，收集劳动合同等证据，向劳动监察投诉；3.必要时，申请劳动仲裁，请求裁决公司承担社保费用。