关于19个月工作劳动合同解除，补偿金基准的计算方法是什么？
宁波市鄞州区律师网
2025-05-31
劳动合同解除补偿金按工作年限算，每满1年付1月工资。《劳动合同法》规定，不满6个月付半月，6个月以上不满1年按1年算。不及时处理可能导致劳动者提起仲裁或诉讼，影响企业声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按工龄算补偿。操作：1.核实工作年限；2.计算前12个月平均工资；3.按每满1年付1月、不满1年按情况付半月或1月的标准计算；4.与劳动者沟通确认补偿金额。
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