未签订劳动合同仲裁申请书怎么写

未签劳动合同仲裁申请书需写明双方信息、请求事项、事实与理由。依据《劳动合同法》，未签合同视为无固定期合同，但可能影响权益保护。不及时处理，可能导致无法证明劳动关系，影响工资、补偿等权益。
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处理未签劳动合同仲裁申请书，常见方式为自行撰写或请律师代写。自行撰写需确保内容完整、准确；律师代写则更专业，能提高胜诉率。选择时需根据自身情况和需求决定。
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未签劳动合同仲裁申请书写法：1. 写明申请人、被申请人信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。2. 阐述请求事项，如要求支付双倍工资、确认劳动关系等。3. 详细说明事实与理由，包括入职时间、工作内容、未签合同情况等，并附上相关证据。4. 申请人签字，注明日期，确保申请书真实有效。