试工6个小时后,是否应该支付我工资?

应支付工资。依据《劳动合同法》,劳动者付出劳动即应获得报酬,否则公司违反法律规定,需承担赔偿责任,严重影响劳动者权益。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若公司拒绝支付,可先尝试与公司协商;协商无果,则向劳动仲裁机构申请仲裁,以法律手段维护自身权益。
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应发工资。操作如下:1.与公司沟通,明确表达应支付试工工资的诉求;2.若公司拒绝,收集工作证据,如工时记录等;3.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请,附上证据材料;4.等待仲裁结果,若仍不满可进一步提起诉讼。
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