提出离职公司说旷工要求赔偿怎么办

离职被指旷工要求赔偿，需依法处理。依据《劳动合同法》，若劳动者严重违规，公司可解除合同且不支付补偿，但要求赔偿需举证。若不及时处理，可能导致权益受损或面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职被索赔偿，应对如下：1. 与公司沟通，了解赔偿依据，提出异议或协商解决方案。2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、出勤记录等，准备劳动仲裁。3. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对旷工赔偿要求，处理方式有协商、仲裁和诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。