职业病禁忌症离职是否有赔偿
宁波市鄞州区律师网
2025-05-11
职业病禁忌症离职可获得赔偿。依据《工伤保险条例》等规定，职业病费用按工伤处理，未参保由用人单位承担。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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