八几年做临时工退休时工龄如何计算？

八几年临时工退休工龄计算需依据当时政策及合同。分析：在80年代，临时工的工龄计算通常依据当时的劳动法规及具体用工合同来确定。由于当时的社会保障制度尚未完善，临时工与正式工在工龄计算上可能存在差异。需查阅当时的政策文件及用工合同，以明确临时工的工作年限是否计入退休工龄。提醒：若发现政策文件缺失或合同内容不明确，导致工龄计算存在争议，可能影响到退休待遇，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.查阅历史政策文件：通过政府官方网站、档案馆等途径，尽力收集80年代的劳动法规及工龄计算相关政策文件，了解当时的工龄计算规定。2.审核用工合同：仔细审查当时的用工合同，确认合同中是否有关于工龄计算的明确约定。若合同内容不明确或存在争议，可寻求法律专业人士的协助进行解释。3.咨询法律专业人士：若政策文件及合同内容均无法明确工龄计算方式，可咨询法律专业人士，获取专业意见。法律专业人士将根据具体情况，提供合理的解决方案，并协助处理相关争议。在处理过程中，应保留好所有相关证据，以便在必要时进行举证。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查阅历史政策文件、审核用工合同以及咨询法律专业人士。首先，应尽力收集当时的政策文件，以了解当时的工龄计算规定。其次，审核用工合同，确认合同中是否有关于工龄计算的明确约定。最后，若存在争议或不明确之处，可咨询法律专业人士，获取专业意见。选择方式：根据具体情况选择处理方式。若政策文件及合同内容明确，可自行处理；若存在争议或不明确，建议咨询法律专业人士。