提高基本工资降低津贴，是否违反劳动法规定？
宁波市鄞州区律师网
2025-05-18
公司调整薪资结构需遵循合同约定，不得随意降低工资。依据《劳动法》，未按合同支付劳动报酬需赔偿。严重情况可能导致员工流失、法律纠纷及赔偿。
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