我是一名退.伍老兵六十五岁单位能不能交养老保

六十五岁退.伍老兵，单位能否交养老保险需视情况。
分析：根据我国法律规定，养老保险的缴纳通常与年龄和劳动关系有关。若老兵与单位建立了劳动关系，且单位愿意为其缴纳，则理论上可以缴纳养老保险。但需注意，由于老兵已年满60周岁，可能已超过法定退休年龄，此时建立劳动关系存在法律风险，且养老保险的缴纳年限和待遇也会受到一定影响。
提醒：若单位在缴纳养老保险过程中遇到法律障碍，或老兵因养老保险问题产生纠纷，表明问题已比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步解决。
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具体操作：
1. 协商阶段：老兵可与单位人事部门沟通，了解单位是否愿意为其缴纳养老保险，并明确缴纳的具体条件和待遇。双方应就缴纳年限、缴纳比例等关键条款达成一致。
2. 法律途径：若协商不成，老兵可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位履行缴纳养老保险的义务。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。若老兵对裁决结果不服，还可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。
3. 特殊情况处理：若老兵因年龄问题无法建立劳动关系，但希望继续工作并享受养老保险待遇，可与单位协商签订劳务合同，并约定由单位以其他方式为其提供保障。但需注意，劳务合同并非劳动合同，无法享受完整的劳动法律保障。